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實現客戶、員工、股東、社會四滿意
建立科學、系統(tǒng)的人力資源管理體系和有競爭力的市場化薪酬體系，創(chuàng)造人才成長環(huán)境和良好的工作氛圍，通過持續(xù)培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才，為公司戰(zhàn)略的推進和實現提供人力資源保障，實現員工價值最大化。

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